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職場中,領導最不喜歡員工這3個舉動

作者:未知更新日期:2020-07-14 10:09:16來源:互聯網

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文章概況:職場中,領導最不喜歡員工這3個舉動


職場中,獲得領導和同事的認可,對于一個人在職場中的發展至關重要。而你平時的一舉一動,都在影響這他人對你的評價,此謹言慎行必不可少。


職場中,這3個舉動會讓你在領導面前減分。

1 目中無人,驕傲自大

很多職場新人,剛進入工作崗位,盲目驕傲自大。不懂得虛心向前輩請教,還總以自己為中心,認為自己做什么都是對的。久而久之,大家都會遠離你。


姍姍剛入職在一家上市公司做審核專員,由于經驗不足,很多情況姍姍處理得不是不及時,就是錯誤操作,降低了整個團隊的工作進展。姍姍還比較傲嬌,看直屬自己的領導和自己同歲,從不愿意咨詢直屬上司,而是四處問同事,大家都很不耐煩。


一次,直屬上司主動詢問姍姍工作情況,姍姍卻佯裝對業務很熟悉,卻被上司提出的一個簡單問題所為難。自此之后,姍姍對上司更不服氣,甚至公然跟直屬上司頂撞。姍姍如此狂妄自大,被部門領導看到后,只能調姍姍去其他部門做助理。


職場中,大家都不喜歡目中無人和驕傲自大的人。

2 打探隱私,傳播謠言

職場中,最忌諱的是打探別人的隱私,并且在辦公室肆意傳播。這樣不僅會影響團隊和諧,也是浪費工作時間,領導和同事都不會喜歡這種員工。


孫爽在一家創業公司做市場專員,經常外出做地推。時間長了,孫爽和幾位同行認識,經常會聊到彼此的業務狀態。孫爽聽同行說,公司的老總是?飘厴I,因為個人比較有才華獲得老丈人賞識,才有了愛人家里給的創業資金。孫爽聽聞后,開始在公司到處打聽和傳播。


同事們一開始對這個話題并不感興趣,只想專心工作,但是孫爽經常拿出話題與大家暢聊,久而久之,話題愈吵愈烈,孫爽的名字也逐漸傳到了老總耳朵里。老總知道后,非常惱火,立馬辭退了孫爽,并且警告所有八卦過的同事,禁止在辦公室議論與工作無關之事。


職場中,打探他人隱私,肆意傳播謠言的人,不會有升職加薪的機會。

3 怨聲載道,負能量滿滿

一個團隊的工作能量取決于每個人的狀態,如果一個員工總是在工作中抱怨不滿,這樣會把負面情緒傳染給其他人,害人不利己。


阿麥在一家場地公司做交付,主要是幫助客戶篩選合適的場地,并且在活動結束后做場地驗收。但是由于阿麥經常抱怨和嘮叨客戶對場地的使用問題不合規,這樣每次與阿麥合作過的客戶,要么是換一個服務人員,要么是徹底不再與公司合作。


在辦公室也是,每次出現客戶溝通問題,阿麥總是說客戶有問題,要求太苛刻,卻不會主動向如何解決問題。家里有事,阿麥也經常會在辦公室埋怨家里負擔太多,有時大家看到阿麥都躲著走,不想聽他抱怨,更不愿意與阿麥合作,覺得他負能量太多。


職場中,怨聲載道和充滿負能量的人,不會贏得領導和同事喜愛。


“目中無人,驕傲自大”、“打探隱私,傳播謠言”、“怨聲載道,負能量滿滿”,職場中,領導最不喜歡員工這3個舉動。


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